דף הבית
תכנים ומאמרים
תכנים לדוגמה
רשימת שאלות לאימון לקראת ראיון עבודה באנגלית

רשימת שאלות לאימון לקראת ראיון עבודה באנגלית

ראיון עבודה הוא סיטואציה מלחיצה שיש להתכונן אליה היטב ע"מ למקסם את הסיכויים שלכם לעבור לשלב הבא ולהתקבל לתפקיד אותו אתם רוצים. כשהאירוע מתרחש באנגלית, הלחץ גובר מכיוון שעליכם לא רק להעביר את המסר והתכנים שלכם באופן ברור וממוקד, אלא גם לעשות זאת באנגלית שוטפת. ע"מ להתכונן, חשוב לתרגל, שוב ושוב, ע"י סימולציות ומשחקי תפקידים וללטש את היכולות שלכם. אנו ממליצים גם לצלם ולהקליט את עצמכם ולצפות בהקלטה ע"מ לשפר וללטש אלמנטים כגון טון דיבור, שפת גוף ושגיאות דיבור.

להלן רשימת שאלות, לכאורה ברורות ופשוטות, אך הן בודקות את יכולת המועמד להשיב ולתאר מכלול של ערכים, תגובות, דרכי פעולה והתמודדות עם מצבים רגשיים במסגרת העבודה. התשובות שלכם נבחנות לעומק ומנותחות באופן יסודי, לכן חשוב להכין את עצמכם בצורה מיטבית ולהגיע ערוכים לכל תרחיש או שאלה בעודכם מקרינים פתיחות, נינוחות וביטחון עצמי.

לסיכום: זכרו להתכונן מראש, ללמוד על הארגון, להגיע ממוקדים, ליצור קשר עין (אבל לא לבהות במראיין לאורך זמן), להיראות נינוחים, חייכו לאורך הפגישה ותתאמנו (שוב ושוב) על רשימת השאלות הבאות.

 

Important questions to practice before your job interview:

  1. What were the reasons for leaving former work places?
  2. What did you like in your former job, what didn't you like, and why?
  3. What would your former managers say about you as an employee – your strengths and weaknesses?
  4. What would colleagues (and/or employees) say about you?
  5. What kinds of situations make you frustrated at work?
  6. What irritates you at work?
  7. What happens when you get irritated or frustrated – how is it demonstrated in your behavior?
  8. What is important for you in a "job" (for example: the type of work, the work environment, people, terms)?
  9. In your opinion, what makes a good manager? What is the most effective way for you to work with your manager and for your manager to manage you ("long rope"/"short rope")?
  10. How would you characterize the colleagues you enjoy working with? What kind of people are difficult/more challenging for you to work with and why? Which do you prefer more – working on a team or working independently? To what extent? Why?
  11. What is the added value that you bring with you to this position? In other words, why should we choose you?
  12. Where do you see yourself in five years? What are the professional milestones you would like to pursue?
  13. Which responsibilities and/or tasks of this position do you believe will be "easier" for you to "slip" right into and which ones are going to be more difficult for you? Why?
  14. Give an example of something you did well in a previous position; an example of something you are proud of.
  15. Give an example of a failure in a previous position. What did you learn from it? How did your manager react?
  16. Give an example of something you initiated in a previous position; something you changed.
  17. Give an example of a conflict you encountered in a former position and how you dealt with it.
  18. Do you have any questions? (This is an important open question! The interviewer can see if the candidate is prepared and has done their "homework"; is curious and focused, or if applying for this job is a long shot for him/her? Is he/she attentive?)

לפרטים אודות השירות הייחודי והזמין הכנה לראיון עבודה באנגלית

למאמר באנגלית על 5 שאלות יוצאות דופן כהכנה לקראת ראיון עבודה באנגלית

לייעוץ מקצועי מלאו פרטים